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Listado de cursos Curso de formación: Ayudas para Formación Continua. cómo gestionar las bonificaciones de forma eficaz
Ayudas para Formación Continua. cómo gestionar las bonificaciones de forma eficaz
Empresa que publica el curso
| Fecha del curso: | 21-04-2008 | |
| Nombre de la empresa: | Avanzza | |
| Web de la empresa: | www.avanzza.es/trainingservices | |
| Número de trabajadores: | 8 | |
| Sede central en: | Madrid | |
| Descripción de la empresa: | ||
Información del curso
| Tipo de curso : | Formación Continua empresas |
| Categoría o temática: | Recursos Humanos |
| Modalidad: | Presencial |
| Provincia | Madrid |
| Población o localización del curso | Madrid y Barcelona |
| Nivel de dificultad: | Medio |
| Precio : | 395€ + 16% IVA - consulte descuentos |
| Forma de pago y financiación : | La bonificación por cada asistente que las empresas pueden aplicar, a través de las ayudas para formación continua de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, es de 91€, como mínimo. |
| Inicio del curso : | 09/10/2007 |
| Duración : | 1 jornada |
| Número de horas : | 7 horas |
| Horario : | De 10:00 a 18:30 horas |
| Número de plazas : | 15 |
Detalles y requisitos del curso
| Titulación académica: | Dirigido a directores y técnicos de formación, responsables de personal y RRHH, personal administrativo y responsables de la tramitación de las ayudas, etc. |
| Objetivos: | EN ESTE CURSO RESOLVERÁ, ENTRE OTRAS, LAS SIGUIENTES CUESTIONES ¿Cuándo se habilita el sistema para 2007? ¿Qué novedades incorpora? ¿Qué formación podrá ser bonificada? Muchas empresas realizan sin saberlo bonificaciones indebidas y es probable que tengan que reintegrarlas en el futuro, ¿cómo puedo evitarlo? ¿Cómo puedo salvar la dificultad que plantea la necesidad de comunicar la formación con la antelación exigida? ¿Es posible maximizar las ayudas haciendo una correcta gestión de las comunicaciones de fin? ¿Tiene alguna ventaja acceder a las ayudas a través de una agrupación de empresas? La generación de ficheros XML puede ser compleja pero también puede suponer una drástica reducción del esfuerzo invertido en la gestión, ¿cómo saber si en mi caso sería aconsejable hacer uso de esta herramienta? ¿Cumple mi empresa con los requisitos relativos a la documentación exigible? o por el contrario ¿se impone unas exigencias que complican la logística y sin embargo no aportan nada ya que realmente no son requisitos de la FTFE? ¿Es conveniente aplicar las bonificaciones a medida que finalizan los grupos formativos o, en cambio, conviene aplazarlas hasta el final del año natural? ¿Cómo estar preparado ante la posibilidad de recibir una inspección durante la impartición de un curso? ¿Qué puede solicitar la FTFE una vez finalizada la acción formativa? ¿Cómo pueden ayudar los proveedores de formación a optimizar la ayuda? ¿Cuál es el papel de la representación legal de los trabajadores en el sistema? |
| Programa: | 1. Introducción al sistema de financiación - El Subsistema de Formación Profesional para el empleo. - Iniciativas de formación. - Formación de demanada: Crédito y bonificaciones. Modalidad de organización. 2. Financiación de la formación. - Determinación de la bonificación. - Cofinanciación. - Imputación y justificación de los costes. 3. Requisitos, documentación y trámites. - Requisitos: crédito anual, cofinanciación, porcentaje de colectivos prioritarios. - Documentación necesaria. - Trámites: Información a la RLT - Comunicaciones a la FTFE. 4.Aplicación telemática de la FTFE. - Firma digital. - Funcionalidad de la aplicación. - Comunicaciones de inicio y fin. - Cargas masivas: generación de ficheros XML. 5.Seguimiento y control de la formación. - Tipos de actuaciones. - Causas de reintegro. - Documentación exigible en cada caso. 6. Caso práctico: Desarrollo de un supuesto en el que se pondrán en práctica todos los aspectos que implica la gestión de las ayudas para formación continua: Determinación del crédito y de la cofinanciación mínima exigida - Definición de la acción formativa - Comunicación de inicio y posteriores modificaciones - Determinación de la bonificación máxima - Justificación de costes -Comunicación de fin y aplicación de la bonificación. |
| Profesores: | El sistema de gestión de la calidad de AVANZZA, certificado por AENOR, garantiza las más altas exigencias de calidad de nuestros servicios de formación. De esta forma, todos nuestros ponentes y formadores son profesionales reconocidos en la materia, altamente cualificados y con una gran experiencia docente |
| Requisitos: | Dirigido a directores y técnicos de formación, responsables de personal y RRHH, personal administrativo y responsables de la tramitación de las ayudas, etc. |
| Observaciones: | METODOLOGIA - El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas. - El curso tendrá un elevado componente práctico, haciendo uso intensivo de ejemplos reales y casos prácticos. CONVOCATORIAS Madrid, 14 de noviembre de 2007. Hotel Abba Madrid. Avda. América, 32. Horario: 10:00 a 18:30. Barcelona, 9 de octubre de 2007. Hotel Gravina. C/ Gravina, 12. Horario: 10:00 a 18:30. PRECIO 1er inscrito: 395€ + 16 % IVA A partir de la 2ª inscripción: 350 € + 16 % IVA ¡ CURSO BONIFICABLE ! La bonificación por cada asistente que las empresas pueden aplicar, a través de las ayudas para formación continua de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, es de 91€, como mínimo. (este importe podrá incrementarse en el caso de empresas de menos de 250 trabajadores) Descuento por pronto pago: 10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso. Este descuento no será acumulable a otros descuentos u ofertas. SOLICITE MÁS INFORMACIÓN Teléfono: 902 99 54 20 – Sonia Pascual E-mail: formacion@avanzza.es Web: www.avanzza.es/trainingservices |
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