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Listado de cursos Curso de formación: Master en Direccion y Administrador de Recursos Humanos
Master en Direccion y Administrador de Recursos Humanos
Empresa que publica el curso
| Fecha del curso: | 29-07-2008 | |
| Nombre de la empresa: | Empleo Perfecto Tarragona | Número de trabajadores: | 10 |
| Sede central en: | Tarragona | |
| Descripción de la empresa: | ||
Información del curso
| Tipo de curso : | Curso |
| Categoría o temática: | Recursos Humanos |
| Modalidad: | A distáncia |
| Nivel de dificultad: | Master |
| Precio : | 1.640 € |
| Inicio del curso : | Si tu quieres, hoy mismo |
| Número de horas : | 250 |
| Horario : | Lo pones tu |
Detalles y requisitos del curso
| Titulación académica: | Licenciad@s / Diplomad@s universitarios |
| Objetivos: | El objetivo general del presente Máster es formar especialistas en la gestión y desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se trabajarán diferentes métodos para la gestión en su dimensión psicológica, grupal y empresarial y se capacitará en el uso de las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión de personal y favorecer la toma de decisiones en torno al desarrollo de los recursos humanos. Al finalizar el Master será un experto en gestión de personas dentro de las organizaciones, conociendo en profundidad los mejores métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. |
| Programa: | 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. 2. HABILIDADES DIRECTIVAS 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA 4. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. 5. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICA RETRIBUTIVA. 6. SELECCIÓN DE PERSONAL Y E-RECRUITMENT. 7. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA. 8. LAS TECNOLOGÍAS EN LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. 9. GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 10. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. 11. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 12. GESTIÓN DEL TALENTO 13. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 14. EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. 15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 16. SALUD LABORAL. 17. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. |
| Requisitos: | Licenciados y/o diplomados universitarios. Profesionales cualificados y técnicos con necesidades de acreditar y/o mejorar su cualificación profesional en el área de la Gestión de Recursos Humanos. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos. |
| Observaciones: | El máster se divide en unidades de aprendizaje o capítulos. Cada unidad contiene una serie de elementos multimedia favorecedores del aprendizaje (fotos, aplicaciones, ejercicios interactivos, etc.). Existen pruebas de evaluación mediante las cuáles se valoran los conocimientos adquiridos por el alumnado tras el estudio del material correspondiente. Cada Unidad permite recursos programados por el equipo docente para mejorar aun más el aprendizaje (Referencias Bibliográficas, conexiones a otras páginas Web) El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada mediante el servicio de tutorías on line a través de la plataforma, teléfono, fax y correo electrónico. El alumno deberá realizar todas las evaluaciones propuestas y realizar un proyecto final acorde con el máster. RECONOCIMIENTOS La obtención del Certificado Oficial homologado por el Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid. |
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