DESARROLLO DE UN PLAN DE FORMACIÓN

Empresa que publica el curso

Fecha del curso: 21-04-2008
Nombre de la empresa: PSICOLOGOS EMPRESARIALES
Número de trabajadores:
Sede central en:
Descripción de la empresa:

Información del curso

Tipo de curso :Jornadas y conferencias
Categoría o temática:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
ProvinciaMadrid
Población o localización del curso MADRID
Nivel de dificultad:Superior
Precio :740 €
Inicio del curso :24 y 25 de Octubre
Duración :2 días
Número de horas :16
Horario :9:00 a 18:00
Número de plazas :7


Detalles y requisitos del curso

Titulación académica:Responsables/técnicos de Formación que tengan que realizar Planes de Formación en su Organización.

Objetivos:Diseño del Plan de Formación

Programa:Encuadre estrategico de la formación

* Por qué hacer formación en una Organización; criterios económicos y de gestión.
* Principios pedagógicos de la formación de adultos Conocimientos, habilidades y actitudes en la formación. Cómo trabajarlo desde los Planes de Formación.
* El plan de formación. Principios y claves para el éxito.

Diseño del Plan de Formación

* Fases y estructura de un Plan de Formación.
* Integración del Plan de Formación en la Estrategia de la Compañía. Definición de la Política de Formación.
* Metodología y herramientas de la Detección de necesidades formativas.
* Transformación de necesidades o problemas en acciones formativas.
* Matriz formación/Departamento.
* Elaboración de presupuesto y estructura de control de gestión.
* Proceso de diseño de acciones formativas.
* Modalidades de formación, cuál elegir
* Principios fundamentales de metodología
* Criterios base para la elección de proveedores. Plantilla discriminativa.
* El Catálogo de Formación. Herramienta de apoyo.
* Venta interna del Plan de Formación

Evaluación del Plan de Formación

* Para qué evaluar. Utilidades de la Evaluación.
* Qué se mide en la evaluación del Plan de Formación.
* Cómo se mide. Herramientas y metodologías.
* Dificultades que nos podemos encontrar en el desarrollo de los Planes.
* El futuro de la Formación. Hacia dónde tenemos que tender

Requisitos:Dirigido a: Responsables/técnicos de Formación que tengan que realizar Planes de Formación en su Organización.

Observaciones:El precio incluye la asistencia Seminario, materiales, almuerzo y coffe-breack (IVA no incluido)



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